Кадрами занимались до запуска завода
Выделенный из состава кадровой службы в 1983 году в самостоятельное подразделение коллектив отдела подготовки кадров УВЗ вот уже 75 лет организует профессиональную подготовку и повышение квалификации рабочих, руководителей и специалистов.
Проблемами подготовки кадров на Уралвагонстрое занимались задолго до пуска завода в эксплуатацию. Этими задачами занимался отдел найма, затем отдел промкадров Уралвагонстроя. Специально для подготовки "промышленных кадров", т.е. кадров для УВС на площадку Уралвагонстроя была переведена Михайловская школа ФЗУ, открылись классы для обучения рабочих из числа строителей завода в курсовой базе УВС.
Одним из главных направлений в своей работе первый директор УВЗ Григорий Павлоц-кий считал организацию подготовки кадров для завода. В докладе на партийном собрании 13 мая 1935 года он сказал: "Стоит задача в течение двух лет обучить людей высокой квалификации. Нужны лаборатории, учебные кабинеты и педагогический персонал…".
Для приема экзаменов у рабочих, окончивших курсы по профессии, была создана Государственная квалификационная комиссия. В комиссию вошли инженеры завода. В 1936 году подготовкой кадров охвачено 4584 человек. Отсев составил 11%. Основные причины – неуспеваемость ввиду низкой общеобразовательной подготовки. В 1937 году был отмечен значительный рост охвата техучебой рабочих завода. Так, если в 1936-м техминимуму было обучено 824 человека, на стахановских курсах – 444 человека, то в 1937-м – 1658 и 982 человек соответственно.
Осенью 1941 года на УВЗ были эвакуированы 12 предприятий. Без подготовки кадров не мог быть решен вопрос о массовом производстве танков. За годы войны было обучено 12 284 рабочих. В стахановских школах – 11 579 человек. В последущие годы время ставило новые задачи перед ОПК, которые успешно решались.
Литература: Газета "Машиностроитель" от 17.05.2013, №18.