Глава III

Рабочие кадры

§ 2. Состав рабочих

    Как уже отмечалось, рабочие кадры заводского хозяйства в основном формировались за счет местного горнозаводского населения. Однако к использованию труда "пришлых", т. е. неместных людей владельцы Нижнетагильских заводов и их администрация обращались еще в крепостную эпоху, сначала в связи с острым недостатком "своих" кадров в период заселения слабо освоенного Тагильского края, а позже, уже в полной мере оценив преимущества вольнонаемного труда²².

    "Потребность в транспорте, - писал в 1862 г. управляющий Нижнетагильским округом В. К. Рашет, - при ежегодных перевозках разных грузов до 11 млн пудов исключительно велика. Сюда, на перевозку руд, железа, чугуна, песка, камня, угля, дров и т. п. приходят за 100-300 верст государственные крестьяне Верхотурского, Камышловского, Екатеринбургского, Ирбитского, Кунгурского уездов. Без них заводы были бы в крайнем затруднении..." На демидовские заводы приходили крестьяне издалека - из Орловского, Котельнического, Ногинского, Слободского, Глазовского уездов Вятской губернии и из более близких Верхотурского, Екатеринбургского и Ирбитского уездов Пермской губернии, а также государственных деревень, расположенных на территории самого округа. Были среди "пришлых" и непременные работники казенных заводов, которых отпускали на оброк²³.

    "Пришлые" или, как их позже стали называть "посторонние", составляли подавляющее большинство вольнонаемных рабочих, занятых во вспомогательных отраслях заводского хозяйства Нижнетагильского округа в 1850-х гг. По нашим расчетам, в 1859/1860 г. их было более 2 тыс. чел.²⁴ Труд "посторонних" был востребован и после отмены крепостного права. "Применение посторонних, - писал управляющий Нижнетагильским округом в 1868 г., - было и прежде. Тем более это необходимо и теперь. Например, Нижнесалдинский и Нижнетагильский заводы не могут совершенно обходиться без угля и дров, заготовляемых государственными крестьянами, живущими внутри и на окраинах заводских дач. Нельзя также обходиться без найма "посторонних" при перевозках заводских грузов"²⁵.

    Во второй половине XIX - начале ХХ в. труд "посторонних" рабочих сохранил значение важного источника пополнения рабочих кадров заводского хозяйства, особенно в период промышленного подъема 1890-х гг., резко увеличившего спрос на рабочую силу. В то же время его использование приобрело новый аспект, поскольку он играл важную роль в демографических и социальных процессах, на фоне которых происходило формирование рабочего класса Урала²⁶.

    Вопрос о численности и роли "посторонних" рабочих на Урале вызывал интерес современников, историков и публицистов. Результатом этого стали публикации статистических материалов, а также написанные на их основе исследования, где содержатся сведения о "пришлом населении" и "посторонних работниках" на Тагильских заводах²⁷.

    Содержащиеся там данные дополняют материалы заводского архива. К ним, в частности, относится переписка Нижнетагильского правления с губернским статистическим комитетом в связи с составлением "всеподданнейших отчетов". Эти материалы дают относительно полную картину формирования рабочих кадров в Нижнетагильском округе в пореформенные годы и роль в этом процессе "посторонних работников". На основе этих материалов составлена таблица III.16. Ее данные показывают широкое применение труда "посторонних" на заводах и рудниках округа уже в первое пореформенное десятилетие и их значительный удельный вес среди тагильских рабочих. Только с 1864 по 1870 г. их численность выросла на 24,3 % (с 1770 до 3201 чел.). Пришлые рабочие составили в 1869-1870 гг. 70 % всех рабочих заводского хозяйства округа и 97 % основных горных рабочих, а их удельный вес увеличился с 19 до 28 %. "Пришлые" традиционно преобладали на "хозяйственных работах" крупнейших приисков. Немало их также было среди старателей.

Таблица III.16

    * ГАСО. Ф. 643. Оп. 1. Д. 1666. Л. 48-80.

    Представление о распределении "посторонних" по отраслям заводского хозяйства дает таблица III.17. По ее данным, в 1865 г., как и в крепостную эпоху, большая часть таких рабочих (74,3 %) занималась поставкой топлива и лесных материалов. На втором месте была перевозка заводских грузов (17,3 %). На самих заводах в 1860-е гг. "посторонних" было сравнительно немного (всего 8 % общей численности), причем работали они в основном во вспомогательных цехах, выполняя временные поденные или "подзаводские" работы.

Таблица III.17

    * ГАСО. Ф. 643. Оп. 1. Д. 1666.

    На отдельных заводах распределение "посторонних" рабочих было неравномерным. Так, в 1869 г. на трех крупнейших заводах (Нижнетагильском, Нижнесалдинском и Верхнесалдинском) процент посторонних составлял от 16 до 54 %, на Висимо-Шайтанском и Лайском - 7,6-10,9 %, а на остальных заводах от 0,1 до 2,7 %. На рудниках удельный вес "посторонних" составлял всего 2,7 %. Такое положение наблюдалось и в конце XIX в. Так, на тех же трех ведущих заводах из 2787 "посторонних" работников в 1897 г. было занято 2390 чел. (85 %), а на долю остальных заводов приходилось всего 397 чел. (менее 15 %)²⁸.

    В конце XIX - начале ХХ в. в округе широкое распространение получила подрядная организация труда. Это заметно увеличило использование труда "посторонних" рабочих, особенно на заготовке топлива и добыче руды на железных рудниках. Так, в 1890-е гг. на Высокогорском железном руднике, где большинство рабочих работало не от конторы, а от подрядчиков, заметно выросло число "посторонних" (в основном коннорабочих). 80 % угля и дров для Нижнесалдинского завода в 1895 г. заготавливали "посторонние", среди которых преобладали крестьяне ближних и дальних деревень Верхотурского и Екатеринбургского уездов.

    В конце XIX - начале XX в. происходит дальнейшее расширение географии рынка труда этого контингента тагильских рабочих. Если в крепостную эпоху и в первое пореформенное десятилетие демидовское правление нанимало на заводские работы преимущественно крестьян государственных деревень, расположенных на территории округа и ближайших уездов Пермской и Вятской губерний, то в 1890-1900-е гг. в связи с покупкой владельцами Тагильских заводов Луньевского округа и Усьвинской лесной дачи, а также арендой казенных дач на восточном склоне Уральского хребта, правление и работающие по договорам с ним подрядчики все чаще нанимали жителей поселков и деревень из этих мест, а также рабочих с других уральских заводов. Растет численность рабочих из центральных и западных промышленных районов России, по разным причинам попадавших на Урал. Спрос на таких рабочих (среди которых были в основном квалифицированные специалисты) возрастал по мере успехов технического прогресса на Нижнетагильских заводах.

    Демидовская администрация в эти годы обычно нанимала "посторонних" рабочих как по договорам с подрядчиками, так и по индивидуальным соглашениям²⁹. Подобно другим уральским заводчикам, перед мировой войной Демидовы стали прибегать и к организованному набору. Так, по их распоряжению, через специального агента были завербованы большие (свыше 100 чел.) группы рабочих из татар, работавших до этого на Луньевских каменноугольных копях. Их направили в Нижний Тагил на Меднорудянский рудник, где они заменили местных горняков, уволенных после забастовки 1909 г.³⁰

    Во время мировой войны Демидовы через посредничество уполномоченного при Особом совещании по обороне добились разрешения использовать труд военнопленных, которые в основном были заняты на работах по заготовке топлива и лесных материалов и на железных рудниках. В конце 1915 г. там трудилось уже 3580 военнопленных. Кроме того, 740 военнопленных были направлены на заводы, где они работали по особым условиям, в основном выполняя вспомогательные работы³¹.

    "Посторонние" работники к этому времени стали уже неразрывной частью формировавшегося рабочего класса Урала. Тагильские заводы не были здесь исключением. Об этом свидетельствуют материалы земских исследований о составе и занятиях населения Нижнетагильского округа в 1896-1897 гг. и 1912-1913 гг.³²

    Содержащиеся в них данные свидетельствуют о существенных изменениях в составе и положении "посторонних" рабочих на Нижнетагильских заводах. В конце XIX - начале XX в. меняется характер использования их труда. Все большая часть их становится постоянными, а не временными рабочими, как раньше. Так, по сведениям Всероссийской переписи, в 1897 г. на Нижнетагильских заводах постоянных рабочих среди "посторонних" было 2523 чел., а из числа временно занятых - всего 264 чел.³³

    Хотя эти сведения нельзя считать исчерпывающими, они дают в целом верную картину изменений состава рабочих кадров заводского хозяйства округа. Характерно, что труд "посторонних" в начале ХХ в. все чаще стал применяться не только во вспомогательных отраслях, но и в заводских цехах. На трех ведущих заводах среди работавших там "посторонних" было уже немало квалифицированных специалистов, которые из "временно проживающих" становятся постоянными жителями Нижнего Тагила, Нижней и Верхней Салды.

    По данным земских исследований, в Нижнем Тагиле (где в 1913 г. жила примерно половина всех "посторонних" рабочих округа) пришлое население составляло примерно четверть жителей. Многие из живших там "посторонних" рабочих не только снимали квартиры, но и арендовали дома у местных жителей. Получив "оседлость", они приписывались к местному обществу, и таким образом становились постоянными жителями заводских поселков. В 1913 г. по округу сдавалось 1270 домов, что составляло 9,2 % всего жилого фонда³⁴. Сдача домов в аренду превратилась в "выгодный промысел" коренного горнозаводского населения таких поселков, как Нижнетагильский, Нижнесалдинский и Висимо-Шайтанский, т. е. там, где особенно много было "посторонних" рабочих.

    Многочисленные факты свидетельствуют о растущем значении пришлого населения в экономической жизни Нижнетагильского округа. В составе рабочих кадров заводского хозяйства "посторонние" рабочие играли роль своего рода "внешнего резерва", востребованность которого возрастала по мере успехов индустриальной перестройки заводского производства. Заметным было влияние "посторонних" рабочих на изменение социальной структуры и жизнь горнозаводского населения в целом. В этом нашла свое отражение происходившая в конце XIX - начале ХХ в. интенсификация общих социально-экономических и демографических процессов в условиях перехода от патриархального к индустриальному обществу.

    По мере развития капиталистических отношений усиливается социальная дифференциация горнозаводского населения. В заводских поселках все больше становится промышленников, а также ремесленников и наемных рабочих, занятых в негорнозаводской - кустарной и фабрично-заводской - промышленности. В наиболее крупных поселках (в частности, Нижнетагильском и Нижнесалдинском) появляются как мелкие, так и крупные промышленные предприятия разнообразного профиля. Только в одном Тагиле в 1909 г. насчитывалось 150 промышленных заведений, действовали железно-дорожные мастерские и винный завод. Занятые там местные и пришлые рабочие уже не были связаны с демидовскими заводами и рудниками³⁵. Однако большая часть бывших тагильских мастеровых продолжала работать в завод­ском хозяйстве Нижнетагильского заводского округа. Это было характерно для всего горнозаводского Урала. Рабочий класс Урала в основном формировался из местного горнозаводского населения³⁶.

    В Нижнетагильском округе выявить этот процесс помогают такие массовые источники, как "именные алфавитные списки рабочих" отдельных заводов и рудников. При сопоставлении данных алфавитных списков с поименными списками мастеровых, приложенными к уставным грамотам, можно установить численность и удельный вес рабочих из местного горнозаводского населения и проследить происходящие здесь изменения. Нам удалось провести такую работу по одному из заводов округа - Верхнесалдинскому, который вполне можно считать типичным для всей группы Нижнетагильских заводов.

    При сопоставлении списков выявилось, что в начале пореформенного периода, в 1862 г., местные верхнесалдинские мастеровые и члены их семейства составляли примерно 96 % общего числа рабочих завода³⁷. В 1896 г. этот процент немного понизился, хотя местные мастеровые составляли по-прежнему абсолютное большинство (71 % всех рабочих и 84 % в группе квалифицированных рабочих)³⁸. За период с 1886 по 1895 г. через Верхнесалдинский завод по всем группам рабочих по "алфавитным спискам" прошло 3293 чел. Из них 2182 чел., или 66,2 % принадлежало к семьям верхнесалдинских мастеровых, числившихся в "приложении" к уставной грамоте завода 1862 г.

    Особенностью горнозаводских рабочих Урала было то, что еще в крепостную эпоху многие из них являлись потомственными рабочими. На Верхнесалдинском заводе, как и на других заводах Нижнетагильского округа, работали большей частью кадровые рабочие с большим стажем. Так, 74,5 % рабочих, числившихся в списках за 1902 г., имели стаж шесть и более лет и лишь 9 % - менее четырех лет. Сравнительно высоким был процент кадровых рабочих на рудниках округа. Так, на медном руднике в тот же период рабочие со стажем свыше 6 лет составляли 43 %³⁹. Все они были в основном потомственными рабочими из местного населения. На Высокогорском руднике также преобладали (особенно на "добычных" работах) местные рабочие. Но показатель стажа у них был много ниже. Тем более это относилось к "посторонним" рабочим, состав которых был неустойчивым.

    О большой роли местных потомственных рабочих на промышленных предприятиях округа свидетельствуют также наблюдения этнографов и родоведов⁴⁰. По их исследованиям, воспоминаниям рабочих и их родословным, для Нижнетагильских заводов, как и для других старых заводов Урала, были чрезвычайно характерны "семейные гнезда" рабочих (особенно квалифицированных), передавшие свою специальность и опыт по наследству от отцов и дедов к сыновьям и внукам⁴¹.

    Наряду с "пришлыми" важным резервом рабочих кадров для Тагильских заводов было использование женского и детского труда. Несмотря на специфику заводских работ, опасных и большей частью требующих физической силы, в крепостную эпоху в округе был значительным процент работавших женщин и детей.

    Мальчики из семей крепостных начинали приобщаться к заводским работам в обязательном порядке уже с 12-летнего возраста (а фактически еще раньше). Они использовались на разнообразных вспомогательных работах, на рудниках и приисках, "приучались к мастерству" в заводских цехах, а также выполняли различные поручения в заводских конторах. По данным за 1854 г., на заводских работах было занято 1818 детей и подростков, что составляло примерно 11,6 % всех людей, числившихся при заводах⁴². Большая часть детей и подростков мужского пола входила в рабочие штаты заводов в отличие от женщин. Последние, как и "пришлые" работники, считались "внештатными" и плохо учитывались (даже внутризаводской статистикой).

    Женский труд в основном использовался на приисках (особенно среди старателей), на железном руднике, а также во вспомогательных отраслях заводского хозяйства, в частности, при заготовке заводских припасов. Как правило, это были вольнонаемные, а не крепостные работницы. Первые попытки привлечь женщин к работе в заводских цехах оказались неудачными. Только в связи с введением в 1830-1840-х гг. на некоторых заводах пудлингового способа производства железа там для обслуживания дровосушных печей в пудлингово-сварочные цехи стали нанимать девушек и молодых женщин. Работали женщины в качестве уборщиц и прислуги в заводских конторах. Но в целом, при фактическом отсутствии "рабочей проблемы" в предреформенные годы необходимости использования в сколько-нибудь широких масштабах женского труда не было. Сказывались здесь также и особенности условий труда и быта горнозаводского населения Урала, в частности наличие сложного домашнего хозяйства, обслуживание которого в значительной мере ложилось на женские плечи, многодетность семей и строгие семейные нравы. На заводские работы шли, как правило, вдовы и незамужние девушки из беднейших семей, лишившихся кормильцев.

    Отмена крепостного права внесла здесь существенные изменения. Переход к вольнонаемному труду потребовал от заводовладельцев значительных расходов и обострил проблему эффективности заводского хозяйства. В условиях затянувшейся перестройки и медленных темпов технического прогресса использование дешевого труда детей и женщин было признано выгодным и получило значительное развитие. В то же время резкое ухудшение материального положения горнозаводского населения в пореформенные годы не могло не усилить потребность тагильских мастеровых и членов их семей в дополнительных заработках. В этих условиях использование женского и детского труда приобретает все большие масштабы. Это нашло отражение как во внутризаводской, так и в официальной горнозаводской статистике, где стали лучше учитывать численность этой группы рабочих. В значительной степени этому способствовало и правительственное законодательство - в первую очередь законы 1880-х гг., регулирующие применение женского и детского труда в промышленности.

    Отношение уральских горнозаводчиков к этим законам, пытавшимся несколько ограничить беспредел в эксплуатации этой наиболее бесправной и незащищенной части рабочих естественно было отрицательным. В указанных законах, как и вообще в "рабочем законодательстве", они увидели "неоправданное вторжение в их владельческие права, "наносившее прямой ущерб заводскому делу". Именно такую позицию заняли Демидовы и их администрация. 10 декабря 1882 г. Нижнетагильское заводское Управление, отвечая на запрос Департамента торговли и мануфактур о сокращении численности "малолеток" на заводах, писало: "Представленные меры правительства будут обременением для семейного быта рабочих. В настоящее время малолетки, занятые более легкими работами, в свою семью вносят известные заработки. Тогда как с введением изложенной меры заработки у некоторых должны уничтожиться вовсе, а у других намного уменьшиться. Настоящая мера отразится невыгодно на заводах и заведениях в том отношении, что надзор за исполнением постановлений о работе малолетних поручен особой инспекции, в которую могут попасть лица, лишь тормозящие дело"⁴³.

    Тем не менее, демидовской администрации приходилось считаться с правительственными установлениями, касавшимися сокращения рабочего дня, запрещения ночного труда женщин и детей, заведения школ для заводских подростков. Все это находилось под надзором правительственных чиновников, в первую очередь окружного инженера. Однако на практике соблюдение возрастных ограничений и тем более уровня оплаты труда женщин и подростков властями в должной мере не контролировались. Все это оставалось по-прежнему в "компетенции" заводского управления. Заработная плата этой категории рабочих в 1880-1890-е гг. была в 2-3 раза ниже оплаты труда взрослых рабочих-мужчин. Их продолжали назначать и в ночные смены, и заставляли выполнять тяжелые работы. О прямых нарушениях законов о женском и детском труде на Тагильских заводах свидетельствуют составлявшиеся для "внутренних нужд" списки малолеток, занятых в заводском хозяйстве. Там не только в 1880-е, но и в 1890-е гг. фигурируют девочки и мальчики 11-13 лет (в том числе, занятые на опасных и вредных для здоровья работах)⁴⁴.

    Данные внутризаводской статистики и официальные "статистические ведомости" второй половины XIX - начала XX в., на основании которых составлялись таблицы сборников сведений о горнозаводской промышленности России, свидетельствуют о росте численности и удельного веса женщин и детей, занятых в основных и вспомогательных отраслях заводского хозяйства Нижнетагильского округа. С 1870 по 1910 г. их численность увеличилась с 2161 до 3525 чел. (т. е. на 63,1 %), а детей и подростков - на 138 % (см. табл. III.18).

Таблица III.18

    * ГАСО. Ф. 643. Оп. 1. Д. 1513, 1666, 3433, 3740; Оп. 2. Д. 595, 677, 898; Сборники статистических сведений о горнозаводской промышленности России за 1891, 1893, 1902, 1910 гг. СПб., 1893, 1895, 1905, 1912.

    Особенно быстро росла численность детей и подростков. Только за период с 1870 по 1910 г. их число выросло на 138 % (с 975 до 2325 чел.), а удельный вес среди всех рабочих округа повысился с 8,0 % до 14,3 %. Менее выражена поступательная тенденция динамики численности женщин. За период 1870-1910 гг. их число увеличилось только на 1,1 %, а за период 1902-1910 г. в связи с кризисом 1907-1910 гг. даже уменьшилось с 2233 до 1200 чел., т. е. на 46 %. Тем не менее, в постреформенный период, в отличие от крепостной эпохи, общее количество женщин, занятых в заводском хозяйстве, вплоть до 1910 г. превосходило численность детей и подростков. Это объяснялось тем, что женский труд был востребован не в основных, непосредственно связанных с заводским производством отраслях заводского хозяйства, а в отсталых вспомогательных отраслях, способных лишь к экстенсивному развитию. Так, по данным за 1891 г., 80 % женщин было занято на заготовке топлива и других вспомогательных подзаводских и приисковых работах, и лишь 20 % - на рудниках и заводах⁴⁵.

    Представление о динамике численности женщин и детей на Тагильских заводах дают сведения внутризаводской статистики по отдельным отраслям за 1879, 1882 и 1910 гг. (см. таблицу III.19).

Таблица III.19

    * ГАСО. Ф. 643. Оп. 2. Д. 595, 677.

Б. 1910 г.*

    * ГАСО. Ф. 643. Оп. 2. Д. 607; Сборник статистических сведений о горнозаводской промышленности России за 1910 г. СПб., 1912.

    Сравнение данных за эти годы показывает колебания численности, связанные в основном с организационными и техническими сдвигами, происходившими в эти годы в производственном комплексе окружной экономики. Как видно, большинство женщин в первые пореформенные годы было занято в золотоплатиновой промышленности. На старательских и на "хозяйственных" работах на приисках, где применялась обычно артельная организация труда, требовались лишь элементарные практические навыки, труд женщин всегда был востребован и экономически выгоден для заводовладельцев, поскольку оплачивался в 1,5-2 раза меньше, чем труд взрослого мужчины.

    О степени распространения женского и детского труда на отдельных предприятиях округа позволяет судить таблица III.20. Как видно из ее показателей, больше всего женщин и детей работало на самых крупных заводах округа (Нижнетагильском, Выйском, Салдинских). Большая часть женщин была занята приисковыми работами, больше всего детей трудилось на рудниках (в основном на железном), где они выполняли вспомогательные работы.

Таблица III.20

    * ГАСО. Ф. 643. Оп. 2. Д. 595; Оп. 7. Д. 6.

    Спрос на труд женщин заметно вырос уже в первые пореформенные годы. В динамике их численности во второй половине XIX в., несмотря на колебания, явно определилась поступательная тенденция, главным образом за счет участия женщин в старательских работах, получивших в это время особенный размах. Но в начале ХХ в. в связи с сокращением старательских работ, а также успехами технического прогресса (в том числе благодаря использованию драг на крупных приисках), спрос на неквалифицированный труд упал, и, соответственно, уменьшилось использование женского труда в этой отрасли.

    Всегда заметной была роль женщин на железных рудниках. В 1860-1870-е гг. там постоянно работало 40-50 женщин и девочек-подростков, выполнявших трудоемкие, но не требующие больших физических нагрузок вспомогательные операции - сортировку и обжиг руды, погрузку и перевозку руды и пустой породы. В 1880-
1890-е гг. только на Высокогорском руднике числилось уже от 75 до 150 женщин⁴⁶. Большая часть их занималась "гоньбой" на своих или "господских" лошадях. Но в начале ХХ в. в результате распространения подрядных работ, нарушивших систематический централизованный учет рабочих, резко снижается показатель численности женщин, работавших на руднике (особенно в официальной горнозаводской статистике). Однако надо иметь в виду, что в "сборниках сведений о горнозаводской промышленности" за 1910-1911 гг. нередко указывалась не численность рабочих, а число подрядчиков, у которых они работали. Если же верить внутризаводской статистике (хотя она так же плохо учитывала гонщиц, кроме нанятых рудничной конторой), число женщин на руднике по мере роста добычи не уменьшалось, а наоборот росло. Об этом, в частности, свидетельствует увеличение количества лошадей и работниц, занятых как на "добычных", так и на вспомогательных рудничных операциях. На Меднорудянском руднике, в отличие от железных рудников, женщины и дети, как правило, составляли небольшой процент и были заняты исключительно на вспомогательных работах.

    Устойчиво высоким оставался уровень использования женского труда в сырьевых отраслях заводского хозяйства. Так, в 1910 г. заготовкой древесного угля и дров было занято 869 женщин⁴⁷. На получивших широкое распространение в предвоенные годы в округе торфоразработках в 1915 г. женщины составляли более 60 % всех работников⁴⁸.

    В основных заводских цехах женщины традиционно выполняли только второстепенные функции, не связанные непосредственно с производственным процессом. Более заметной была их роль на подсобных работах и во "вспомогательных заведениях", расположенных как на заводах, так и за их пределами, где требовались лишь элементарные навыки (как это было, например, в дровосушных и кирпичных "заведениях").

    Женщины и подростки относились к наиболее бесправной группе рабочих. Заработная плата женщин-работниц и в конце XIX - начале ХХ в. по-прежнему оставалась крайне низкой. Рабочее законодательство мало изменило условия их труда, тем более что на вспомогательные и подрядные работы, где было занято большинство женщин, оно фактически не распространялось.

    В динамике численности работниц на Тагильских заводах можно выделить два периода. В первый из них, охватывавший вторую половину XIX в., по мере роста масштабов заводского производства наблюдался заметный рост численности женщин, занятых в заводских (подсобных) работах. Так, если в 1879 г. их было 350, то в 1894 г. - уже 613⁴⁹. Их численность уступала только численности женщин, работавших на приисках (см. таблицу № 13). Конец XIX в. и начало ХХ в. были, наоборот, ознаменованы сокращением численности женщин. Так, в 1910 г. число женщин на заводах составляло всего 132, т. е. на 78 % меньше, чем в 1894 г.⁵⁰

    На уменьшение востребованности женского труда на заводах влияли различные факторы. Одним из них было общее сокращение занятости всего горнозаводского населения Урала (в том числе и в Нижнетагильском округе), что сопровождалось ростом безработицы и усилением конкуренции среди рабочих. В этих условиях демидовской администрации стало выгоднее заменять дешевый, но малоэффективный женский труд трудом полноценных работников-мужчин, как местных, так и "пришлых". Они соглашались в этой ситуации работать на любых условиях и к тому же не были подчинены контролю правительственных чиновников (как было с женщинами и детьми).

    С другой стороны, по мере успехов индустриализации заводского производства там, естественно, повышался спрос на квалифицированный труд, и уменьшалась потребность неквалифицированного труда (каким по-прежнему оставался труд женщин). Однако военные годы, сопровождавшиеся очередным обострением "кадровой проблемы" на уральских заводах, внесли здесь определенные коррективы. Так, в Нижнетагильском округе тогда стали привлекать женщин к военному производству, в частности, к участию в изготовлении снарядов и снарядных заготовок на Высокогорском механическом заводе. Однако подавляющее большинство женщин продолжало трудиться на подсобных и вспомогательных работах.

    Свои особенности имело использование в заводском хозяйстве Нижнетагильского округа детей и подростков. Их труд, как и труд женщин, был востребован в постреформенные годы, прежде всего во вспомогательных отраслях, особенно при заготовке топлива и других сырьевых материалов. Так, в 1891 г. доля подростков составляла там около 10,4 %; в 1910 г. она увеличилась до 14,3 %⁵¹. Занятые здесь малолетние рабочие составляли свыше 88 % численности всех детей и подростков, причисленных к заводам.

    Немало подростков и детей трудилось на рудниках и заводах. С 1879 г. по 1894 г. число подростков увеличилось более чем в три раза (со 101 до 381 чел.)⁵². В начале XX в., по данным официальной статистики, численность подростков, выполнявших различные работы на рудниках, резко сократилась (до 15 чел. в 1910 г.)⁵³. Однако эта цифра явно не соответствовала действительности, являясь, как уже говорилось выше, результатом изменения методов учета рабочих. Тем не менее, снижение числа подростков (как и женщин) на рудниках, вероятно, все же имело место.

    В то же время можно с уверенностью говорить о поступательной тенденции в использовании труда подростков в заводских цехах. По сведениям все той же заводской статистики, в 1879 г. среди причисленных к Тагильскому заводу людей было 333 подростка, на Нижнесалдинском заводе - 180, на Верхнесалдинском - 125. С 1879 по 1897 г. общее число подростков на заводах выросло с 703 до 814, но в 1910 г. произошло заметное снижение этих показателей, связанное с закрытием части заводов (до 250 чел.)⁵⁴. К 1915 г. численность подростков, занятых на заводских работах, вновь заметно увеличилась.

    В положении и условиях труда этого контингента заводских рабочих произошли существенные изменения. В 1860-1890-е гг. подростки трудились преимущественно во вспомогательных цехах, где выполняли исключительно второстепенные вспомогательные и подсобные функции. В начале XX в., особенно в период 1910-1915 гг., в ходе индустриализации заводского производства положение изменилось. Труд подростков стал в большей степени востребован не только во вспомогательных, но и в основных цехах промышленного комплекса. При этом часть их участвовала уже непосредственно в производственном процессе. Чаще всего их использовали в качестве учеников, овладевавших новыми техническими специальностями в механических и энергетических цехах промышленного комплекса заводов, а также на электростанциях и на железнодорожном транспорте.

    По данным заводской статистки, уже в 1910 г. 67 % подростков работало в основных цехах заводов и только 33 % - во вспомогательных. В 1915 г. в основных цехах заводов было занято уже 88 % подростков. К тому году общая численность этой категории рабочих выросла по сравнению с 1910 г. в 1,4 раза и достигла 351 чел., а удельный вес среди всех заводских рабочих составил 8,7 % (против 5,3 % в 1910 г.)⁵⁵. Гораздо выше, чем у остальных заводских рабочих здесь были и темпы прироста численности. В то же время, несмотря на законодательные ограничения, работавшие на заводах подростки по-прежнему подвергались жестокой эксплуатации со стороны заводской администрации и, кроме того, нередко терпели издевательства со стороны "наставников" - взрослых опытных рабочих, обучавших подростков мастерству.

    Недостаточные меры охраны труда на производстве приводили зачастую к несчастным случаям, жертвами которых становились подростки. Но в то же время работа в технически передовых цехах существенно меняла не только их функции, но и роль в трудовом процессе, что способствовало формированию у них более сложных производственных навыков. А это открывало (хотя далеко не для всех) возможность овладения профессией, необходимой для приобретения нового, более высокого статуса и дальнейшей служебной карьеры. Немаловажное значение также имел сам факт попадания подростка в трудовой коллектив, где в конце XIX - начале XX в. уже активно шел процесс формирования рабочих нового "индустриального" типа с более высоким уровнем самосознания.

    Дети и подростки, так же как и женщины, служили своего рода "внутренним резервом", который демидовская администрация использовала в своих целях, исходя из менявшихся конкретных условий развития заводского хозяйства. Подавляющее большинство этого контингента относилось к группе отсталых "непромышленных" рабочих, занятых в заводском хозяйстве уральских горнозаводских округов, где имелись наиболее благоприятные условия для широкого использования именно этой категории рабочих. Но это не исключало использования их и в других отраслях, в том числе на заводах.

    В составе и численности этого контингента на протяжении постреформенного периода происходили заметные изменения. Среди факторов, определявших эти изменения, помимо колебаний развития всего заводского хозяйства, безусловно, сказывалось и влияние технического прогресса (или его отсутствие). Однако оно по-разному проявлялось в разных отраслях заводского хозяйства, а у женщин иначе, чем у детей и подростков. В сырьевых отраслях - на заготовке древесного топлива, торфа и других материалов, где никакого технического прогресса практически не было - постоянно увеличивался спрос на дешевый и не требующий сколько-нибудь сложных навыков труд женщин и подростков. Это определяло устойчивую поступательную тенденцию в динамике численности.

    На рудниках и приисках частичная механизация отдельных производственных операций (и тем более попытки внедрения новой "индустриальной" техники) имела следствием общее сокращение численности занятых там женщин и подростков. Это особенно наглядно проявилось на приисках, где традиционно работала самая многочисленная группа женщин. Уменьшило ее еще и сокращение старательских работ в округе в начале ХХ в.

    В заводских цехах, где технический прогресс шел особенно интенсивно, он, наоборот, способствовал росту численности занятых там подростков. Результатом стали изменение их функций в производственном процессе, а также приобщение многих из них в качестве "учеников" к обслуживанию сложной техники цехов промышленного комплекса заводов. Эта группа подростков увеличилась также за счет появления новых отраслей промышленности - механического и металлообрабатывающего производства, железнодорожного транспорта, где индустриализация шла быстрее.

    У женщин, трудившихся на заводах, никаких изменений в условиях труда не произошло. Они по-прежнему работали преимущественно не в основных, а в технически отсталых вспомогательных цехах, выполняя подсобные работы, требующие лишь элементарных практических навыков. В силу этого их труд на заводах становился все менее востребованным, а численность сокращалась. Заводская администрация все чаще предпочитала нанимать на их место "пришлых" рабочих-мужчин, чей труд, при небольшой разнице в оплате, был более эффективным. В годы войны аналогичную роль играл "даровой" труд военнопленных. Однако в связи с обострением в первые военные годы кадровой проблемы диапазон использования труда женщин значительно расширился. Они работали не только на заготовке топлива и лесных материалов, на приисках и перевозках заводских грузов, но и выполняли самые тяжелые "мужские" работы: добывали руду и уголь, работали в каменоломнях, на погрузке и отправке руды и металлов, в цехах снарядного завода и на железных дорогах, подвергаясь при этом самой жестокой эксплуатации. В соответствии с правительственным указом от 6 февраля 1916 г. были отменены все прежние ограничения применения женского труда на производстве (сокращение рабочего дня, запрещение ночных смен и т. п.). Вводились обязательные для всех сверхурочные работы. В то же время по-прежнему сохранялась существенная разница в оплате труда женщин, подростков и взрослых мужчин. Трудности, связанные с войной, резко ухудшили материальное положение женщин и детей как наименее защищенной и бесправной группы населения Нижнетагильского округа.

    Изменения в отраслевой структуре заводского хозяйства - в первую очередь увеличение роли заводского комплекса - нашли отражение в росте численности и удельного веса квалифицированных рабочих. Это, прежде всего, относилось к цехам промышленного комплекса, где была сосредоточена основная масса квалифицированных рабочих. Для конца XIX - начала ХХ в. к этой группе можно отнести еще рабочих механических цехов и энергетического комплекса крупных рудников и приисков, а также работников железнодорожного транспорта, численность которых по мере успехов технической перестройки предприятий округа заметно возросла (см. табл. III.21).

Таблица III.21

    * ГАСО. Ф. 643. Оп. 1. Д. 1513, 3444, 3740; Оп. 2. Д. 573, 595, 607, 898.

    ° Рабочие промышленных цехов ведущих заводов

    Несмотря на неполноту этих сведений, они, тем не менее, свидетельствуют о заметном росте численности рабочих этой группы, в которой явно преобладали квалифицированные рабочие. С 1806 по 1915 г. он увеличился в 1,9 раза. Однако в масштабах всего заводского хозяйства группа квалифицированных рабочих была малозаметной, составляя в среднем от 17 до 23,2 %. Зато среди рабочих заводского комплекса рабочие промышленных цехов (металлургических и механических), а также заводских железных дорог, электростанций, металлообрабатывающих предприятий, к которым в начале ХХ в. прибавились Высокогорский снарядный завод и меднокотельная фабрика, заняли достаточно важное место.

    Если в первые пореформенные годы на долю этой группы приходилось меньше половины численности заводских рабочих (46-50 %), то уже в годы промышленного подъема 1890-х гг. ее удельный вес достиг уже 89 %. Несколько снизившись в 1910 г. в связи с кризисом и закрытием части заводов округа (до 78,7 %), численность и удельный вес этой промышленной группы существенно выросли в связи с реализацией плана технической реорганизации заводского производства. В 1915 г. ее удельный вес составил, по нашим подсчетам, примерно 81,1 %. В 1916 г. численность рабочих промышленного комплекса составила 4860 чел., т. е. в 2,3 раза больше аналогичного показателя за 1860 г., что можно считать безусловным успехом продвижения Тагильских заводов на пути индустриализации.

    К успехам следует также отнести образование на ведущих заводах округа "индустриальных" комплексов, где в основном работали высококвалифицированные рабочие, организация труда которых была аналогична рабочим предприятий индустриального типа других промышленных предприятий России.

    К сожалению, отсутствие достаточно полных и репрезентативных источников (не только официальной, но и внутризаводской статистики) не позволяет проследить изменения в квалификации рабочих на отдельных предприятиях округа за весь постреформенный период. Приходится ограничиться отдельными примерами, используя сравнительные данные по двум заводам (Верхнесалдинскому и Лайскому) и двум рудникам (Высокогорскому и Меднорудянскому), полученные при анализе таких массовых источников, как "списки рабочих" (в приложениях к уставным грамотам) и "алфавитные списки рабочих, назначенных на пенсию" за 1893-1902 гг.

    Как показал анализ, на Верхнесалдинском заводе, одном из ведущих заводов округа, в 1862 г. удельный вес всех квалифицированных и обученных рабочих составлял примерно 30 %; в 1893 г. он повысился до 43 %⁵⁶. На небольших вспомогательных заводах число квалифицированных рабочих и, соответственно, показатели их удельного веса среди рабочих были еще меньше. В частности, на вспомогательном Лайском заводе даже в 1908 г. неквалифицированные и необученные рабочие составляли более трети всех работников в заводских цехах⁵⁷.

    Еще ниже был уровень квалификации рудничных рабочих. В 1896 г. на Высокогорском руднике было 78 % необученных рабочих⁵⁸. К квалифицированным там можно отнести только рабочих механических цехов и энергетического комплекса. К обученным, т. е. обладающим опытом и практическими навыками, заводская статистика относила "добычных" рабочих, использовавших в основном примитивную ручную "технику" и конную силу. Прогрессом считался рост удельного веса "добычных" рабочих. С 1896 по 1901 г. он вырос с 20,4 до 52,5 %⁵⁹. Численность "добычных" рабочих с 1910 по 1915 г. увеличилась с 311 до 975 чел.⁶⁰ Но по-прежнему основную массу горняков составляли необученные и неквалифицированные рабочие.

    Более высокие показатели имел Меднорудянский рудник. По данным 1896 г. удельный вес обученных и квалифицированных рабочих здесь составлял 62 %⁶¹. В начале ХХ в. и особенно после 1912 г. он заметно вырос в связи с реализацией "плана реконструкции производства" (в частности, в связи с начавшейся электрификацией рудника). Но на подземных "добычных" работах по-прежнему преобладала примитивная ручная "техника", требующая элементарных навыков. Новая техника взрывных и буровых работ появилась в предвоенные и военные годы, но владели ей лишь специалисты и немногие квалифицированные рабочие. Их использовали в большей степени в механическом цехе и на обслуживании энергетического комплекса рудника. Но на вспомогательных работах на железных рудниках, как и прежде, господствовали ручной труд и конная сила.

    Сравнительно большой процент обученных рабочих на вспомогательных работах был на медном руднике. К началу ХХ в. там были механизированы операции по подъему и погрузке руды. Стал шире использоваться железнодорожный транспорт, постепенно вытеснивший "конницу" не только на внешних, но и на внутренних перевозках. Все это несколько изменило состав рудничных рабочих, увеличив значение квалифицированного труда на основных операциях. Но на вспомогательных операциях по-прежнему на всех рудниках преобладал ручной, неквалифицированный труд.

    Тем более это было характерно для большей части вспомогательных отраслей заводского хозяйства, в первую очередь для заготовки топлива и лесных материалов. Немногочисленные обученные рабочие появились лишь в конце XIX в. благодаря распространению печного углежжения. Но это касалось лишь одной операции производственного процесса. Использовавшаяся при этом техника оставалась примитивной, а число занятых там обученных рабочих даже в 1915 г. составляло 180 чел. - всего лишь 3,7 % от общей численности рабочих, занимавшихся заготовкой топлива⁶².

    Использование на лесных работах и рудниках военнопленных в годы войны и растущее применение труда подростков и женщин увеличило масштабы и роль неквалифицированного труда в заводском хозяйстве округа. Преобладание неквалифицированного труда в начале ХХ в. не только было показателем (и результатом) технического отставания уральской горнозаводской промышленности, но и являлось следствием особенностей организации заводского хозяйства с характерной для нее сложной структурой и диспропорцией развития технически передовых и отсталых вспомогательных отраслей. Естественно, все это не могло не отразиться на составе и положении занятых там рабочих.

Главная страница